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1月17日，中泰集团召开2025年工作会议暨二届八次职代会，回顾总结近两年来集团改革发展的探索与实践经验，安排部署2025年工作任务。中泰矿冶干部员工代表们怀着强烈的责任感和使命感共赴大会。会议期间，工作报告和领导讲话在与会代表中产生强烈反响。

中泰矿冶党委书记、执行董事贺力海说，大会工作报告和领导讲话突出一个“实” 字， 贯穿一个“干”字，呈现一个“新”字，从“七个坚持”映照出集团新一届领导班子坚持党建引领，统筹发展和安全，带领中泰集团图存自救、革故鼎新、破局开篇的生动实践，让我倍受鼓舞。报告指出，2025年是“质量管理元年”，强调要坚持“高质量发展作为新时代的硬道理”，将工作重心由“治理”转向“提质”，持续巩固前两年治理成果，着力实现以价值创造为中心的内涵式高质量发展。我们要坚决贯彻落实工作会精神，围绕集团公司“2+2”现代化产业体系，强化“七种思维”，提升“七种能力”，以质量管理为抓手，树立质量强企意识，对标一流质量指标，优化产品质量，稳控精细化操作，保障装置长周期平稳运行，不断提升生产管理水平。要深入实施创新驱动发展战略，进一步提升公司自动化管理水平，打破固有思维，深挖生产现场存在的习惯性操作岗位，以科技创新保障安全生产，提升全员劳动生产率，赋能公司高质量发展。要从公司经营生产的各环节、全过程、全链条、全要素开展降本增效工作，用新的工作成效书写2025年生产经营目标新答卷，为中泰集团奋力打造高质量发展的现代产业集团蓄力赋能。

中泰矿冶党委副书记、纪委书记、工会主席尚晓克说，大会全面展示中泰集团依法治企，开启新时代的中泰治理变革新篇章，绘制革故鼎新高质量发展的新图景，为公司今年工作提供了“路线图”和“时间表”。工作报告指出了企业文化是企业的灵魂，反映了企业精神面貌和员工共同追求，如何回答好中泰“为何存在”“去向何方”“如何出发”的“中泰三问”是重塑新时代的中泰精神内核的根本。我们要积极推动“1+4+1”系列成果活动，深刻领悟新时期中泰集团企业文化重塑和企业品牌重建的重要举措，深刻理解企业愿景、企业精神、核心价值观等理念内涵，充分发挥文化的价值引领、行为引导和凝心聚力作用，激发公司全员对中泰集团发展使命、价值追求的深入思考，凝聚起爱企敬业、履职尽责的精神和力量。深入推动党业融合，盯紧安全生产、技术创新、质量管理、降本增效等重点工作，着力发挥基层党支部和党员在抓创新、抓典型、抓示范、抓成效方面作用。把改善民生、凝聚人心作为一切工作的出发点和落脚点，聚焦员工急难愁盼问题，提升员工生活品质，凝聚起奋斗新征程的强大合力，以务实的工作业绩为公司高质量发展赋能。