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9月10日，宁夏能化公司召开新任职干部廉洁谈话会，公司党委副书记、纪委书记、工会主席梁志国参加会议并提出要求。

会议组织学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、“五治五提”作风建设负面清单、《领导人员亲属经商办企业管理规定解读》；新提拔人员代表作了发言。

梁志国对大家得到提拔重用、走上更高层级的领导干部岗位表示祝贺，同时强调两点意见：

要清晰肩上的责任和使命。要解决装置运行不稳的问题；要解决管理水平低下的问题；要解决创效能力不足的问题；要解决干部作风不实的问题。

要努力成为新时期合格的领导干部。要政治过硬，把维护党中央的权威和集中统一领导作为最根本的政治纪律和政治规矩；要敢于担当，敢字为先、干字当头，在有效应对重大挑战等中建立新功；要锐意改革，敢啃最硬的骨头、善接烫的山芋、愿挑更重的担子；要实绩突出，以不达目的不罢休的精神，干出真业绩、实业绩；要清正廉洁，怀揣“敬畏”之心守规矩、怀揣“纪律”条规守廉洁、怀揣“自律”要求守底线、怀揣“民主”要求守团结。

宁夏能化选人用人理念：有为者必有位，专业人干专业事。坚持党管干部、党管人才原则，突出政治标准选人用人，坚持“重实干、重实绩、重担当”的用人导向，创造公开、公正、公平的用人机制，坚持“相马”与“赛马”相结合选聘机制，把合适的人用到合适的岗位，让专业的人干好专业的事。创造更加良好的工作、生活、学习氛围，不断增强各类人才的内在动力，激发每名员工的内在潜能。