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潞安化工国泰新华 电石事业部:凝“新”聚力助成长

日期:2024-8-20    作者:07郭

中国电石网讯:

为进一步落实集团公司人尽其才、才尽其能、人岗相宜、自我实现的人才理念,加强电石事业部人才队伍建设,助力公司新入职员工成长成才,连日来,电石事业部多举措开展生产操作岗位新入职员工培训。

思想引领凝魂聚力。召开新员工入职座谈会,让老员工分享成长成才经验,并带领新员工深入生产一线观摩学习,引导新员工熟悉生产生活环境。并由党员干部带头开展一对一”“一对多谈心谈话,关心新员工的工作和生活状况,了解其思想动态,帮助其树立正确的职业态度和职业观念,建立起工作信心,引导其转变角色。

安全培训筑牢底线。精心做好事业部级、车间级安全培训教育,安排专业人员担任讲师,开展课堂讲授、现场演示、案例分析等多种教学课程,详细讲解了各岗位可能出现的职业伤害、事故隐患、应采取的预防措施、应急方法以及各岗位基本的安全职责、事故应急处置基本方法和要求,帮助新员工树牢安全第一的思想意识。

薪火相传技能成才。在提升新员工工作能力与素质的过程中,事业部坚持用什么学什么、缺什么补什么的原则,针对新员工岗位差异和需求多样化,由经验丰富、技术精湛的老师傅与新员工签署师带徒协议,将现场教学和理论授课相结合,由师傅通过手把手”“面对面”“手指口述”“专项培训的方式解答徒弟在学习过程中遇到的问题、传授经验,帮助徒弟熟悉现场操作要点和注意事项,掌握各项操作规范要领及设备运行故障判断、现场应急处理知识等,全面助力新员工在岗位成长成才。实践长才干,历练出人才。接下来,电石事业部将不断总结经验,优化培养机制,激发岗位员工干事创业的激情,搭建完善学习、历练、提升、展示的舞台,努力培养一支专业人才队伍,为公司高质量发展增添新动力。(图/文樊谨华张玉娇)

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