上半年,公司以集团“三会”精神为指引,紧紧围绕全年安全生产目标,深入贯彻“风险可控、事故可防”的安全理念,持续抓好装置安全生产和高效运行,顺利实现时间任务“双过半”。截止7月8日,实现BDO实物产量11.7321万吨,完成全年目标的55.87%,甲醇实物产量11.8428万吨,完成全年目标的56.39%,PTMEG实物产量2.7815万吨,完成全年目标的61.81%,电石实物产量19.0023万吨,发电量达15.69亿千瓦时。
精益管理,实现提质增效。为保证生产组织的高效运行,不断加强生产过程管控。在生产组织上,周密部署、科学排产,结合各作业区产线特点,梳理各工序生产、工艺、设备保障等方面质量控制点,制定管控措施,增加巡检频次,稳步提升各工序生产质量。在攻克生产瓶颈上,以问题为导向,提前策划、统筹部署,通过加强跟踪落实,打通生产瓶颈,确保上下工序的有效衔接。在生产管理上,狠抓基础管理提升工作,严格执行生产管理规定,有效强化生产的基础管理。在设备管理上,规范设备管理制度体系,重点开展设备专项检查、设备监督巡查、日常监督考核,强化制度执行,提升设备管理基础,挖实抓细设备定期管理工作,确保设备监督管理责任到人。
夯实基础,提升本质安全。树牢“风险可控、事故可防”的安全理念,以“时时放心不下”的责任感,全面构建事前预防型安全管理模式,严格落实区域监管责任、安全主体责任、科室业务保安责任、安全监管责任、从业人员的岗位责任,层层签订安全目标责任书,构建了具有国泰特色的安全目标责任体系。修订完善了双重预防机制工作体系,依据风险辨识评价和管控措施的制定,按责任分工和风险级别形成隐患排查清单,分级进行排查,并逐级落实具体措施。严格运用“六查”工作法开展隐患排查治理工作,遵循“五落实”的原则,建立事故隐患排查清单和事故隐患治理信息台账,实现对事故隐患排查发现、登记、整改、验收、销账的闭环管理过程。
多措并举,激发降本增效活力。立足现有生产实际,找准利润平衡点,坚持问题导向,找不足、定措施,通过数据比对验证,找到最优生产运行模式。在严格执行工艺指标的基础上,通过及时调整,算清投入产出账,将每日效益工资与经营效益挂钩,真正实现效益与付出挂钩、人人关心成本的局面,实现从“算指标”向“算利润”的有效转变。扎实推进对标挖潜工作,组织相关人员前往山东恒通化工、河北正元、潞安化机等企业进行对标学习,找准差距,促进内部优化和创新,深入挖掘装置潜力。同时从计划、采购、验收、出入库、供应商等各方面加强过程管理,最大限度降低采购成本。
党建引领,筑牢发展根基。贯彻“党建做实了就是生产力,做细了就是凝聚力。”充分发挥“党建+安全生产”双轮驱动作用,把安全生产、经营管理、技改创新等工作纳入党建工作例会重要内容进行汇报。通过党员责任区、党员示范岗等特色载体,聚焦重要任务动态推进党的组织覆盖和工作覆盖,确保每个班组有党员身影,让党员亮身份、做表率,引导党员发挥先锋模范作用。各支部结合生产经营实际情况,开展谈心谈话、交流工作,带动车间、班组效能提升。检修中,组织女职工协管员前往检修一线慰问检修人员,送去矿泉水、方便面、火腿肠等慰问品,充分激发检修一线职工的工作干劲和热情。(政治工作部 曹清秀)
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