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知识分享作为君正培研中心管理研修院人力资源专业班必不可少的环节，旨在通过分享知识，使学员互相学习、借鉴和启发，拓宽视野和思维方式，为大家构建一个全面学习和交流的平台。近期，人力资源专业班开展了第三次知识分享活动。

入班级仪式是此次知识分享的首个环节。旁听生将正式成为班级一员，并分配至各个学习小组与组员一起参与学习、交流活动。这一仪式提升了学员们的归属感，激发了大家的学习热情。

晒笔记是人力资源专业班的“老传统”。课程结束后，教务组成员在知识分享环节公示了学员笔记及学习情况，为学员们提供了互相学习、互相借鉴的机会，鼓励学员主动学习、持续进步。《人力资源管理第六章》和《组织行为学2》两门课程验证以考试形式评估了学员们的理解和应用能力，帮助大家更好地掌握专业知识。

知识分享是此次面授课程最重要的环节。五个小组代表依次围绕《培训与开发》《组织行为学》内容展开分享，深入剖析各知识点，包括在实践中遇到的问题和解决方案。在分享过程中，学员们提出问题、讨论观点，并在小组成员的指导下进行了深入思考和学习，从不同的角度和经验中获取新的灵感和思路，借鉴他人的成功经验，提高自己的学习效果。

此次面授课程还学习了《天合光能Trina Solar学习与发展优秀实践分享》，了解天合光能Trina Solar如何通过考试认证来进行学习规划和能力评估，探讨如何让移动学习成为未来学习的起点。这一案例将为学员们提供实际的学习经验和应用场景，帮助他们更好地规划自己的学习路径。

人力资源专业班不仅注重学员们的专业知识学习，更注重培养和提升他们的综合能力。后续，人力资源专业班将继续开展类似活动，为学员们提供一个实践与理论相结合的学习平台，帮助他们成为具备高绩效能力的人力资源专业人才。