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为进一步加强技能人才队伍建设，培养和挖掘高素质、高技能的优秀人才，提高全员综合素质和职业发展能力，营造“学技能、比技能”的良好氛围，4月11日，托克逊能化组织召开《新疆中泰化学托克逊能化有限公司2024年岗位练兵实施方案》宣贯会，各分厂（中心）综合办主要负责人、培训管理员、车间员工代表参加会议。

会议传达了《新疆中泰化学托克逊能化有限公司2024年岗位练兵实施方案》相关部署要求，解读了方案中组织架构与职责、开展形式、管理要求、奖励标准等内容。

会议强调，各部门要高度重视岗位练兵工作，严格落实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制，要以“立足岗位、结合实际、因岗而异、注重实效”为基本工作要求，做到人人参与、人人学习、人人练兵，让岗位练兵与实际生产工作紧密结合，通过岗位练兵提高工作效率、改进工作方式、检验工作成果，做到在实际中训练，在工作中提高，达到“练有所成、练有所进、练有改观”的目的，进一步提高各岗位员工综合素质及专业技能水平，为公司发展提供人才储备支撑。

会上，还对岗位练兵工作进行了安排，要求各分厂、中心要严格按照岗位练兵实施方案执行，将“中泰学苑”培训平台有效利用起来，做好岗位练兵奖励申报材料的准备工作，同时密切关注并及时解决岗位练兵开展过程中的困难和问题，努力打造“一岗多能”复合型人才队伍，积极营造“你追我赶、互促互进、敢比敢拼”的良好学习氛围。