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中国电石网讯：

通讯员 汤金报道：近日， 来自不同地方，不同高校的毕业生在经过公司集中培训后，分别走上了工作岗位，逐步完成从学生到员工的角色转换，实现职业生涯的第一次跨越。对此，公司从人文关怀、安全教育、精心培养三方面“量体裁衣”，助力“新生力量”尽快融入企业、适应岗位要求，为推动企业高质量发展提供人才保障。

人文关怀点燃“新温度”。公司团委立足引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责使命，以主题团日、团建活动为契机，积极搭建交流沟通平台，通过开展红色基地参观见学、暖心提气座谈交流、电信诈骗主题观影等活动，带领大家了解和感受军垦石城的历史文化和文明魅力，了解企业发展历程，增强电信诈骗防范意识，引导新员工热爱城市、热爱企业、扎根岗位，在新的职业生涯中练就过硬技能，成为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。

安全培训筑牢“新防线”。为使新入职毕业生能够增强安全意识，公司抓实厂级、车间、班组三级安全培训教育机制，各基层党支部结合岗位实际，组织职能部门以及车间（工段）安全、设备、工艺等各专业领域技术骨干，精心制定课程“盛宴”，通过“教室课堂学理论”“车间现场学实践”相结合的方式，讲安全责任、讲安全法规，努力将“岗位安全操作规程”上的文字内容转化为实质性的操作行为，帮助新员工全面熟悉生产线的工艺流程、管线走向、设备布局、质量控制和异常处置等，为在岗期间精心操作提供安全保障。

精心培养规划“新未来”。公司根据新员工分配的岗位工作实际，明确职业生涯发展方向和培养步骤，充分发挥业务、技术骨干“传帮带”和示范引领作用，大力开展“1+1”导师带徒工作，通过，员工“点餐”、师傅“配餐”、车间“加餐”、技师“送餐”的模式，丰富培训内容，提高培训质量，提升专业技能，为新员工配好综合素质提升“营养菜”。广大新入职员工在各自的岗位上勤学苦练、努力争先，在锻造“硬核”本领的道路上心怀感恩，学思践悟，怀揣梦想在天业启航高飞。