中国电石网讯：

习近平总书记指出：“中国要永远做一个学习大国。”党的二十大报告提出推进教育数字化，建设全民终身学习的学习型社会、学习型大国。时代发展日新月异，新材料新技术不断涌现，也对企业人才发展建设提出了更高更新的要求。中圣园科技一直坚持深入推进学习型企业创建，创新丰富学习体系，增强员工自主学习意识，把学习作为企业发展内生动力。

中圣园科技全方位打造“人人皆学、处处能学、时时可学”的学习型组织，通过全员学习在公司上下形成崇尚学习的浓厚氛围，从而不断提高企业的向心力和凝聚力。公司以培训为抓手，根据不同部门、不同岗位需求，确定不同的学习内容和方式，集中各部门、各岗位人员进行多元化培训。同时公司大力号召各部门多维度挑选书籍，通过阅读丰富精神文化、增长业务知识、强化专业技能。

秉持“学懂、悟透、掌握”的方针，中圣园“以师带徒”带领“学员”进驻项目现场、研发中心，深入市场，通过“以战代练”的方式为公司打造业务技能强、综合素质高的高水平团队，为公司持续发展贡献力量。

同时，中圣园立足新发展阶段，在国家政策的支持下与南工大材料学院携手合作，不仅为公司发展注入了新鲜血液，也打开了促进公司与前沿技术紧密结合，储备创新能力强、视野广阔的复合型人才的道路。

公司的发展离不开人才，正是通过对学习型组织的建设，中圣园科技得以打造凝心聚力、上下同心的优秀企业文化，切实提高团队的服务水平、专业能力及综合素质，推动人才强企战略落地。