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连日来，圣雄能源氯碱厂乙炔车间党支部持续推进主题教育活动，提升党员素质能力。党支部在党员教育管理、党员主题活动、党风廉政建设上下足功夫，内外兼修，确保做到“学”有收获、“做”有实效、“改”有成果，助力公司行稳致远、高质量发展。

多元课堂，提高学习成效。乙炔车间党支部充分利用网络手段，依托“学习强国”等学习载体，实现“碎片化”学习向“系统化”学习转变，增强党员纯洁性和先进性；深入党员队伍调研，做好谈心谈话，准确了解党员实际需求，制定集中学习培训“菜单”，以党员“按需点餐”形式，激发党员学习热情，促进综合素质提升。截至目前，党支部组织集中学习研讨20次，上交心得体会30篇。

特色活动，提高干事能力。乙炔车间党支部紧扣生产任务，营造争先创优氛围，通过“优秀共产党员”田文、“五四青年操作能手”黎建红等身边榜样事迹，引导青年员工立足岗位当好表率；围绕“党建+安全”，组织开展“安全底线我坚守，提质增效我带头”主题活动，从人的不安全因素、物的不稳定状态、管理上的缺陷，发动各党小组“风险辨识”，实现安全生产操作可控、在控、能控，目前，党支部对查出的生产工艺类、设备类、生产类等问题，整改完成率均为100%；党支部持续推利用“党员突击队”“党员QC”等活动，开展12项工艺技术改造，解决生产疑难杂症，降低员工操作劳动强度，有效改善现场工作环境。

成效转化，提高工作质效。乙炔车间党支部坚持把检视问题贯穿于主题教育全过程，推动立行立改见成效，党支部将服务员工、破解难题作为主攻方向，将“问题清单”变“服务清单”，及时回应员工诉求。积极改善现场作业环境，对除尘装置进行改造、优化作业流程、配餐室改造……从环境改善到工作便利，从设备改造到员工健康，用实实在在的举措，从“小切口”入手，帮助员工解决基层问题，让很多堵点在立行立改中疏通，将主题教育成果切实转化为推动工作的不竭动力。

自主题教育开展以来，乙炔车间党支部坚持以“服务员工”的实际成效检验学习效果，在一个个服务清单中，党员领导干部沉下身子为员工解决操心事、烦心事，努力用党员领导干部的辛勤指数提高员工的幸福指数。