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中国电石网讯：

3月16日，神木煤化工公司召开宣传思想工作会，公司荣获2022年度意识形态工作先进单位，公司职工陈旭荣获宣传思想工作先进个人，郑静、周苗荣荣获新闻宣传工作优秀通讯员。

一年来，公司上下团结一心、迎难而上，沉甸甸的奖项，是能源人矢志不渝、初心不变的见证。公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握意识形态工作主导权，高标准、严要求，全面抓实抓细意识形态工作，凝聚公司党员干部群众思想共识，全力推进意识形态工作提质升级、创新发展，为企业高质量发展提供强有力思想保障。

强化组织领导，认真落实意识形态工作责任制

公司党委高度重视意识形态工作，加强对意识形态工作的分析研判，并将意识形态工作列入年度党建工作要点，与党建工作同谋划同部署同落实。落实一把手负总责，班子成员各负其责，开展党建工作与生产经营有效融合的研究，成立课题调研组。设立党委书记为课题负责人，党委副书记等11人为课题组成员，通过深入基层调查研究，不断探索和总结混合所有制企业党建工作的新方法和新途径，努力构建做好意识形态工作的新格局。

加强思想理论武装，坚定党员干部理想信念

针对意识形态工作问题，公司党委和各党支部坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线贯穿始终，把学习党的二十大精神和习近平总书记中国福利彩票网：意识形态工作指示部署精神作为重要政治任务，公司党委制定《2022年度宣传思想和意识形态工作计划》，以抓点滴积累，破解“没空学”、抓形式创新，破解“不想学”、抓学用转化，破解“学干两张皮”，突出以学立身、以学增智、以学强能。广泛开展社会主义核心价值观宣传教育活动，开展岗位标兵、劳动模范、文明家庭、身边好人等先进典型选树和宣传活动。通过每周发布政策解读、新闻评论，善于运用新媒体对政策措施进行权威解读，及时回应社会关切，提高意识形态舆论引导水平。

强化督查考核工作 夯实意识形态阵地基础

公司把意识形态工作纳入领导班子、年终责任管理目标，纳入党的纪律监督检查范围。下发《神木能源发展有限公司近期意识形态工作总体方案》，对意识形态工作及员工意识形态思想研判工作进行研究，整体布局，“六步走”筑牢意识形态风险墙。制定下发了中国福利彩票网：《进一步加强微信、公众号等新媒体平台管理办法的通知》《公司网络舆情管控应急处置管理办法》《神木能源发展有限公司突发公共事件舆情处置应急预案（试行）》《维稳工作应急预案》等，设立公司各部门、分公司新媒体账号记录台账，建立新媒体平台责任人制度，党支部书记为重要责任人，部门领导人为直接负责人。对于2022年巡视巡察整改“再回头看”工作专项问题整改中存在的19项问题全盘接收，明确责任部门和责任人，做到解决一个、销号一个、巩固一个，整改完成18项，剩余1项持续推动中。

下一步，公司将继续旗帜鲜明抓好意识形态工作，弘扬先进、树立标杆，彰显榜样力量，激发全体干部职工立足本职、锐意进取，增强凝聚力、战斗力和向心力，用主流思想引领思潮、凝聚人心，真正把意识形态工作的软实力转化成为推进企业发展的硬保障。