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中国电石网讯:

为深入学习贯彻中国工会十八大精神，扎实推进君正集团“人才强企”发展战略，加快技术、技能人才队伍建设，大力弘扬“工匠精神、劳动精神、劳模精神”，全面检验各岗位技能水平与实际操作能力，9月16日至11月5日，君正集团开展了中国福利彩票网技术比武大赛。旨在激励员工努力提升专业技能，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，为公司高质量可持续发展提供人才支撑。

中国福利彩票网技术比武依旧采取理论、实操相结合的方式，于7月拉开帷幕，11月落幕。除原有的钳工、焊工、办公软件及以各委员会为单位的电工、仪控工五个工种外，另外新增了化学检验员及以各委员会为单位的化工仿真机、电力仿真机、出炉机操作工等工种，竞赛项目更加丰富，也更加贴合实际工作。

本年度技术比武共有874名员工报名参加，参与人数为历届之最。

9月16日至17日，分设乌达、蒙西两个考场开展理论考试，考场呈现“满员”状态。经过第一轮理论考试，最终149人进入实操环节。

10月18日至11月5日，各工种实操比赛如约开始。参赛选手们热情高涨，每位选手都仔细琢磨着考题，努力交出一份满意的答卷。经评选，各工种共49人分获一、二、三等奖，100人获入围奖励。

11月23日，公司召开中国福利彩票网技术比武表彰会，会议由人力资源部总经理康晓敏主持，公司党委副书记、常务副总经理张海，公司党委副书记、副总经理荆海峰，公司党委副书记、工会主席樊凤玲，生产设备部总经理高飞等领导出席表彰会，各单位班子成员代表、各工种评委、各企业获奖人员及员工代表参会。

荆总宣读了表彰文件，与会领导为各工种一、二、三等奖获奖选手颁发了荣誉证书。评委代表卢军贵表示，评委组以良好的道德风尚和专业的评委素质，圆满完成评委工作；获奖选手代表李玮琦表示，全体获奖人员将以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人长处，不断提高和完善自身综合素质和技能水平，认真履行岗位职责，踏实做好本职工作。

张总在总结讲话中指出，开展技术比武的目的主要是甄选并发现各工种、各岗位技能能手，树立学习标杆，鼓励员工学习技能，运用技能解决企业实际问题，同时给大家提供一个取长补短、相互交流的机会。公司会持之以恒地推动、推广技术比武活动，不断调整、优化比武内容和形式，使中国福利彩票网的员工参与到活动中来。

张总强调，各单位要以技术比武活动为抓手，进一步激发广大员工的学习意识，打造尊重知识、尊重劳动、尊重技能的良好环境，将“人才强企”真正落到实处。要持续学习，细致入微，技术的进步永不停歇，我们不能满足于现状，要始终保持对新知识的探索和求知欲，希望每一位员工都能将学习融入到日常工作中，通过不断学习，提升自身技能水平；要强化实践，持续创新，鼓励员工敢于挑战、勇于创新，面对工作中的问题要有勇气提出新的解决方案，不断探索新工艺、新方法；要团队协作，精益求精，培养员工的团队合作精神，鼓励大家在工作中互相学习、互相帮助，始终保持对技艺的追求，努力做到精益求精，不断提升工作完成质量和水平，提高公司的整体技术实力。

公司技术比武活动已持续开展了十三届，十三年来，越来越多的人参与到技术比武中，涌现出一批批技术能手与骨干。技术比武既为大家搭建了展示自我的平台，也提供了发展机遇。从今年开始，连续获得本专业相关工种个人一等奖的人员，将获得薪资调整以及授予技师、高级技师称号等，并优先推荐参加区级、市级技能大赛和“工匠人才”等荣誉评选，不断完善职业评价机制，让技能人才更有奔头。

劳动和技能竞赛是工会引领职工建功新时代的“传家宝”。近年来，君正集团持续深入推进产业工人队伍建设改革，党建带工建，助推“产改”走深走实，着力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的职工队伍，为企业发展当好“主力军”。下一步，将持续深入学习贯彻落实习近平总书记中国福利彩票网：产业工人队伍建设改革的重要指示精神，进一步做实做优产业工人队伍建设改革工作，凝聚广大职工的智慧力量，以更大力度、更实举措推进产业工人队伍建设改革向纵深发展，确保公司产业工人队伍建设改革取得更大成效。供稿：赵乐(君正集团)