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中国电石网讯：

10月7日，宜化集团召开七届二次职工代表大会，擂起奋进催征的金鼓，奏响冲刺千亿的强音。王大真出席会议并讲话，卞平官主持会议。

上午8时30分，大会开始，全体起立，奏唱国歌。

大会对集团产业发展规划、企业年金实施细则、职工福利管理制度等提案作了说明。职工代表分四个小组进行讨论审议，提出意见建议。代表们踊跃发言，一致认为集团产业发展规划立足实际，目标振奋人心，产业布局和实现路径安排清晰，对未来发展指导性强，吹响了宜化迈向新征程、冲刺千亿目标的号角。企业年金实施细则和职工福利管理制度充分体现了集团一切以职工为中心的理念，将极大调动职工的工作积极性，提升职工归属感、增强企业凝聚力。随后，大会依次表决通过了决议草案。

会议指出，2018年以来，在党委政府的坚强领导和社会各界的大力支持下，全体干部职工团结奋斗、砥砺前行，打赢了企业风险化解攻坚战，推动宜化走到了未来发展的历史关口。当前，企业生产稳定，负担较轻，要素齐全，环境优良，士气旺盛，拥有了比较稳定的底盘。打造千亿宜化，我们有基础、有条件、有底气，比历史上任何时期都更有信心、更有能力实现。

会议强调，千亿宜化只是阶段性目标，绝不是我们这代人所追求的终极目标，当前宜化已进入中国企业500强，未来还要向更高目标奋进，打造世界一流的综合型化工集团，全集团每一个人都要有这个雄心壮志。

会议指出，五年多来，面对“生死危机”，全集团3万多名宜化人万众一心、众志成城，破釜沉舟、背水一战，形成了内涵丰富的宜化改革精神：一是对党忠诚、恪守正道的守正精神，二是战天斗地、永不服输的拼搏精神，三是革故鼎新、敢闯敢试的创新精神，四是动真碰硬、勇于担当的斗争精神，五是吃苦耐劳、公而忘私的奉献精神。这是宜化非常宝贵的精神财富，必须要继续传承、大力弘扬，进一步昂扬斗志，激发冲刺千亿的澎湃动力。

会议强调，要科学把握发展内涵，凝聚冲刺千亿的思想共识。要准确认识目标内涵。从数量角度来看，目标分两步完成，从现在开始先用2年左右时间，完成宜昌区域沿江化工装置“关改搬转”和区域外公司的深度整改，再用3-5年时间，推动已谋划的新能源、化工新材料及电子化学品相关项目逐步落地。从质量角度来看，产业结构更加优化，发展格局更加清晰，含绿量、含金量、含新量显著提升。要科学把握发展路径。要提质增效，做大煤化工、做强磷化工、做优氯碱化工、做精精细化工，巩固传统优势赛道。要延链补链，发展新能源、新材料、新型肥料及高端专用化学品，积极壮大新兴产业。要培育辅业，发展矿山开发、化工机械和物流产业，提升配套保障能力。要创新落实保障措施。着力推动科技创新，加快完善创新体系，瞄准技术前沿，保证投入强度，狠下功夫培养人才。大力实施机制变革，激励政策要更大胆，治理机制要更高效，让每一名宜化人更有尊严、更加幸福，让有能力者有权力、专业的人干专业的事。强化要素保障，多措并举筹集资金，持续强化资源支撑，全面推动“数智宜化、智慧宜化”建设，为企业发展和管理赋能。

会议要求，要始终坚持稳中求进，走好冲刺千亿的复兴之路。打造千亿宜化的新征程上，不会一直是艳阳高照、一马平川，全集团上下必须统一思想、坚定意志，保持定力、沉着冷静，在思想上和行动上做好应对各种困难挑战的充分准备，坚定不移朝着千亿目标奋勇前进。要始终把底线思维牢记于心。不论什么时候都要常怀远虑、居安思危，提前防范、筑牢堤坝，重点是要守住安全环保底线，坚决防范经营风险，依法治企遵规守矩。要坚持把系统观念贯穿始终。统筹兼顾、系统谋划、整体推进，正确处理好一系列重大关系，做好稳和进、点和面、量和质、内和外、新和旧的结合。要坚决用党的领导统领全局。旗帜鲜明把坚持党的领导、加强党的建设摆在首要位置，着力建强干部队伍，不断夯实基层基础，推动党的建设与生产经营深度融合。持续强化正风肃纪，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，营造风清气正的政治生态，为宜化冲刺千亿目标提供坚强纪律作风保障。

会议强调，宜化是我们共同的“家”，不论处于什么阶段，做强做大企业始终是所有宜化人的共同理想和价值追求。今天，历史的接力棒正握在我们这一代宜化人的手上，唯有接续奋斗才是最好的传承。站在新的发展起点上，全集团上下要以“闻鸡起舞正当时”的精神状态，“责无旁贷舍我其谁”的担当，为早日达成千亿目标、实现宜化复兴而努力奋斗。

大会在完成各项议程后，在庄严的国际歌声中胜利闭幕。

集团领导班子成员，集团七届二次职工代表大会正式代表参加会议，不是职工代表的集团总部机关、产业专业委员会和营销系统其他人员，各分子公司技术员以上干部，不当班的班组长，近三年的大学生，及离退休职工代表，以视频形式列席大会相关议程。

当晚，集团还举行了感恩奋进五载路 壮丽辉煌新宜化“一起向未来”2023年职工文艺晚会。