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中国电石网讯：

 近日，自治区召开庆祝“五一”国际劳动节暨表彰大会，圣雄能源电石厂原料二车间团支部荣获2022年“新疆青年五四奖章”的荣誉称号，这是在建团百年之际原料二车间青年员工获得的最珍贵礼物，也是对原料二车间团支部近年来砥砺奋进、攻坚克难、认真工作的最高认可和肯定。

 党建引领，党团共建促管理

 共青团是党的助手和后备军，是联系青年和党的桥梁。为切实发挥广大青年员工在安全生产中的生力军作用，原料二车间团支部坚持以党建带团建，创新“带”机制、增强“带”实效，全面夯实安全管理工作，努力让青年员工在奋斗中闪耀青春风采。车间为进一步激发青年员工学知识、练技能、强素质的积极性，通过深入开展创先争优、劳动竞赛、五小创新、师带徒、青年突击队、志愿服务队、岗位练兵等活动，努力实现支部创先进、党员争优秀、员工提素质的目标，并针对安全、设备、工艺、综合四大核心为基础成立专项检查小组，不定期地进行自检自查、隐患排查、对查处的隐患落实“五定”措施，及时进行整改消缺，最终形成隐患排查治理的闭环管理。通过制度化、规范化和专业化的集中学习、安全检查和隐患整改，有效规范了工作机制，构建了党建领航、团建助力、全员群策群力的制度体系，实现了党团工作与生产经营的融合发展，为企业安全生产工作的稳定运行奠定了坚实的基础。

 凝心聚力，多措并举促提升

 为弘扬和传承“人为本、公为上、孝为先、和为贵”的企业核心价值观，推动“车间是我家、建设靠大家”的车间团队精神，进一步增强广大青年的凝聚力、战斗力和向心力。原料二车间团支部以“建功十四五，奋进新征程”活动为契机，搭平台、筑讲台、建赛台，为青年员工开辟绿色成长通道，着力为支部锻造出一支技术硬、业务精、知识广、能打硬仗、胜仗的精兵强将。通过形式多样的竞赛模式，全面检验了员工的综合技能水平，挖掘出员工的绝技、绝活、绝招，鼓励员工立足岗位、自学成才，实现了以赛促训，以赛促学。截至目前已开展“巾帼奇才PK赛”“ 丝路争霸赛”65次，“设备达人活动”64次，参与人数共计达到1200多人次。在车间的精心培养激励下，青年员工张娜代表圣雄园区参加集团“学习百年党史 凝聚奋进力量”知识竞赛活动中荣获三等奖；赵娟在第三届新疆品牌故事大赛暨第九届全国品牌故事大赛（乌鲁木齐赛区）征文比赛中荣获三等奖。

精益管理，创新驱动增效益

一面团旗就是一种信仰，一枚团徽就是一份力量。原料二车间集思广益采取项目式管控核心指标，量化式分解单项指标，标准化规范指标管理，竞赛法提升指标质量，链接法检验指标落实，发挥小指标、大管控的正向激励作用，强化产品质量控制。在满足下游车间所需合格原料的同时实现石灰外销5.2万吨，创造净利润360余万元。原料二车间支部以安全生产、提质增效、节能降耗、技能提升为目标，围绕生产中的重点、难点问题开展“技术攻关”活动，将技术攻关小组建立在班组，共总结研究出“石灰窑换热器空气炮”、“101三心”润滑法、“二郎”清灰法、“艾比布力”卸灰管、“小天鹅”工作法、“旋风沉降仓”等7项技术攻关项目，每年可为企业节约费用1200万余元。

 乘风破浪正当时，快马扬鞭自奋蹄。圣雄能源电石厂原料二车间团支部将继续认真履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责，团结带领广大团员青年心往一处想，劲往一处使，以更扎实的工作态度和有效的措施，创造奉献、奋勇建功，为中泰集团昂首阔步进入世界500强凝聚青春智慧，以更加优异的成绩为党的二十大献礼。