中国福利彩票网

中国电石网讯：

 “坦白说，参与‘五小’活动，我也是从最初抱着试试的态度参与，到现在挡也挡不住，包括我们团队成员，大家积极主动参与，工作热情都非常高。”手捧职工“五小”优秀成果发布会一等奖奖牌，成果发布人景永安难掩激动，“因为这项活动对我们自身工作特别有帮助，你会觉得你的付出被认可，这种感觉、氛围，特别好。”

类似这样受职工热捧的话题不胜枚举。近年来，新疆天业天能化工有限公司(简称：天能化工)工会紧紧围绕企业中心工作，树牢全局观念，强化自身建设，提升服务水平，增强工作本领，厚植“天业˙家”文化，着力打造“同心、贴心、暖心、安心、聚心”的“五心”工会，用心、用情当好职工“娘家人”。

实施“同心”工程 建设职工信赖之家

今年元宵节恰逢冬奥会特殊日子里，天能化工员工捧着手工自制冰墩墩，高喊口号，热血沸腾地为正在进行的冬奥会加油。公司工会创意开展的员工“冰壶比赛+冰墩墩制作秀”引得员工踊跃参与。来自公司各分工会员工代表欢聚一堂，分组展开对决。

为与时俱进、不断创新工会工作方法与形式，该公司工会一直顺势而为，积极探索员工喜闻乐见的形式，多措并举，不断提升工会工作人员业务能力与水平。通过工会业务知识专项培训、交流学习、检查指导等，以学促干，以查促干，不断提高工作人员的业务素质，不断增强为职工说话办事本领。

实施“贴心”工程 建设爱心帮扶之家

今年2月9日，一场旨在引导员工摒弃不良生活习惯、观念，倡导科学文明健康的生活方式和树立职业安全卫生健康防护意识，提高身体素质与生命质量的职业安全卫生康教育讲座，在天能化工职工培训中心如期举行，各岗位一线员工代表听取了讲座。公司工会还通过爱心帮扶、暖心服务、困难职工精准救助等贴心帮扶项目，提升员工安全感与幸福感。

据统计，仅2021年，该公司工会开展“法律知识讲座”“职工心理健康知识讲座”等群众性宣传教育活动15场次;召开食堂管理改进会3次，开展食堂管理意见征集和检查8次;帮助协调解决职工保障性住房转接、职工子女联系对口学校、解决岗位劳保发放周期长、定点配置爱心雨伞等问题42项。

实施“暖心”工程 创建职工满意之家

“平时在家忙孩子，在单位忙工作，很少关注自身，刚才听了老师讲乳腺健康知识，对我们来说太实用了。”女职工罗莎莎在健康知识讲座结束后说道。

天能化工工会通过“夏送清凉、冬送温暖”等一系列“暖心”工程的实施与落地，助推公司形成充满浓厚亲情味的生产生活氛围，助力企业发展。2021年，慰问重要检修、高温天气、节日期间坚守岗位员工56次，慰问金额27.98万元，还通过有策划地为职工定制、发放节日慰问、生日慰问品等形式，为职工办好事、办实事。

实施“安心”工程 创建安全幸福之家

“公司党委、工会下大力气开展专项培训，就是下决心提升广大基层班组长的日常管理知识储备和现场管理能力，助力他们增长才干，练就本领，帮助他们解决实际工作中遇到的困难和问题，使他们的思想、能力和行动，跟得上党委要求，跟得上企业需求，更好地肩负起新时代班组长宣传员、联络员、协调员、教导员的职责使命。”天能化工有限公司党委副书记、副董事长，天伟化工有限公司副董事长毛明春，在班组长培训班(第一期)开班仪式上这样说。

去年至今，该公司组织开展了班组长管理培训、岗位练兵、“安康杯”演讲比赛、知识竞赛、小课分享等主题文化活动30余场次。开展职工“五小”、合理化建议、“金点子”评选等群众性创新创效活动100余项，开展安全、电气、仪表、行车、电石生产工、设备模型等技能比武15次，600余名职工参与到各类技能比武中去。

实施“聚心”工程 创建温馨和谐之家

春节前夕，天能化工有限公司党委书记、董事长杨友信来到员工邵松萍家，看望慰问这位军嫂兼“二胎”宝妈，表达“娘家人”的问候和祝福。

每逢重大节日，公司工会积极开展职工走访和岗位慰问，去年看望生育、生病职工300余人次，慰问金额1.7万元;积极打造“模范职工小家”，建立女职工哺乳室、职工活动室，举办退休职工欢送会、退役军人座谈会等活动，将关心关爱落实落细;关注女职工身心健康，组织463名已婚女职工健康体检;组织开展“书香三八”、“六一”亲子、中秋游园、新春团拜系列活动及乒乓球、羽毛球、篮球比赛等职工喜闻乐见的各类文体活动40余场次，引导职工陶冶情操，以文化浸润身心。

宁静致远，润物无声。今后，天能化工工会将持续以“五心”品牌工会为统领，守正创新，坚持问题导向、目标导向、精准用力、靶向发力，抓实品牌工作、凝聚发展合力，不断推动工会工作再上新台阶，助力企业高质量发展，为打造“千亿级产业集团”贡献力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。(张喜娟 陈晓晨)