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强党须固基，根深方叶茂。近年来，圣雄能源氯碱厂聚合车间党支部坚持以“标准化党支部建设”为抓手，持续深化党支部“六个标准化”建设，坚持围绕生产抓党建，抓好党建促生产，积极实践“三带两聚四实现”党建模式，着力打造“五星级”标准化党支部。

深化“标准”党建体系，打造支部“能量场”，让党建工作更扎实

按照中泰集团党委中国福利彩票网：标准化党支部建设的六个标准化工作要求，着力将支部建设成为标准化、规范化星级党支部。聚合车间党支部强化支部阵地建设，让党员学习、活动有场所。严格落实“三会一课”和“主题党日”制度，按照“一月一主题”活动，激活支部创建活力。严格执行发展党员和组织生活会制度，按照发展党员工作总体要求，坚持“输血”“造血”并举，不断壮大支部党员队伍建设。支部结合岗位职责，修订《党员积分管理公约》，通过开展党员带头查隐患、党员示范岗、党员包机、党员结对班组，把党员“亮身份、树形象、做表率”要求具体化。通过“会中督促、会后跟进”，用积分激励党员，持续推动党员干部在安全生产工作中积极发挥示范带头作用，让每位党员都能找到工作定位，营造务实工作的最强“能量场”。

强化“责任”落实，划好支部“责任田”，让支部工作责任体系更清晰

近年来，车间党支部始终把党的建设贯穿安全生产工作全过程，压紧压实支部党员领导干部履行“一岗双责”责任，确保各项工作顺利开展。建立“中枢”人员“双岗”任务模块责任清单。推行一个模块、一名领导、一项责任、一追到底，“四个一”工作机制，将党支部工作按党建管理、安全管理、生产管理、工艺管理、设备管理、班建管理进行责任分解，由中层领导干部带头示范，履行“双岗”任务模块管理责任，制定年度目标考核措施，确保人人肩上有任务，人人担当一责任，抓好重点项目，确保重要任务见实效。在保障安全、生产、工艺、设备事故为“零”的前提下，顺利完成各项生产任务。  

聚合“多元”党建文化，迸发支部“新活力”，让支部党建工作更有活力

工会和共青团在党支部做好新时期思想政治工作中发挥着桥梁纽带作用。车间党支部围绕生产经营和队伍建设开展劳动竞赛活动、青年志愿服务、主题党日等活动；通过大班民主生活会、谈心谈话、结对帮扶、合理化建议等通道，收集员工所求所想、逐项解决反馈，扎实开展“我为群众办实事”工作，累计为员工解决工作、生活上的困难110余项，减轻工作强度、缩短班组作业时间、工艺优化方面实事24项。在大检修期间组织青年志愿服务活动2次，青年突击队活动3次。以党建带群团，积极凝聚青年力量，引导青年在为企业创造经济效益、人才效益上积极发力。

探索“党建+”模式，提升支部“绩效指标”，让党建工作绽放光彩

党支部坚持带领全体党员干部聚焦“安全生产、技术创新、人员培养”，将“党员实践六个一”活动贯穿其中，不断促进支部各项工作向前推进，形成齐抓共管、聚力合心的良好局面。带领车间党支部党员干部在三大作业管理、隐患排查治理、应急预案演练、危险源辨识四个方面带动示范，开展“党员带头查隐患”“党员控制作业风险”等主题实践活动。近年来，支部党员杨锦程、陈维前等5名党员获得中泰集团安全环保标兵，党支部连续五年荣获中泰集团、圣雄能源安全环保先进车间，王荣许代表中泰集团参加中国福利彩票网全国石油化工行业职业技能竞赛，并荣获“化工总控工团体”二等奖和全国石油和化工行业“技术能手”荣誉称号。带领党员领导干部探索人才培养新方法、新思路，搭建岗位员工晋升“金字塔”，持续优化员工成长“五级”晋升机制，培养出高级工7人，中级工32人，初级工17人，发表论文23篇，申报专利7个。组织开展精细化操作“小指标”控制竞赛活动，提高员工精益操作水平，降低消耗；持续开展合理化建议“金点子”征集活动，2021年，共完成聚合釜抽真空改造、聚合釜紧急事故终止剂一键加入等技改技措45项、蒸汽管网凝液收集系统改造等降本增效项目18项、聚合釜轴瓦改造等QC攻关7项，累计节约蒸汽耗、备件费等资金200余万元。

2022年，聚合车间党支部将持续坚持把支部建设与安全生产工作结合起来，着力在安全管理、人才培养、技术创新、员工关怀上下功夫，进一步打造高标准五星级党支部，持续探索以高质量党建引领高质量发展的实践路径，为中泰集团昂首阔步迈进世界500强贡献力量。作者：朱宏娟