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天辰化工启动在职参保职工职业技能提升补贴申报工作

近日，天辰化工启动在职参保职工职业技能提升补贴申报工作。截至目前，已有240名符合条件的员工申报职业技能提升补贴，预计在今年5月完成下发。

据悉，随着失业保险制度的逐步完善，失业保险由保障生活功能逐渐向预防失业、稳定就业和促进技能提升功能拓展，失业保险受益范围也由失业人员向在职人员延伸，技能提升补贴政策已经成为一项惠及所有参保职工的新政策。2021年度，天辰化工有限公司共为200多名符合条件的参保职工申报技能提升补贴，涉及化工总控工、烧碱生产工、钳工、制冷工、电工、仪器仪表维修工、无机化学反应工、安全员、企业人力资源管理师等10个职业工种，共申报失业保险基金近50万元。其中，取得高级、中级、初级职业资格证书的参保职工，按补贴标准分别可领取2000元、1500元、1000元，补贴款直接打入申请人的社会保障卡银行账户。

“失业保险参保职工职业技能提升补贴政策出台后，受到公司职工的广泛关注。对于激励技能工人积极主动精进技艺、促进技能人才稳步成长，为促进公司高质量发展提供人才支撑起到重要作用。”天辰化工综合科科长张继军说道。(李龙飞 范云龙)

天能化工举办职业安全卫生健康教育讲座服务员工

2月9日上午，天能化工组织开展2022年度职业安全卫生健康教育讲座，来自公司各基层一线岗位员工到会听取了讲座。

据了解，该讲座是贯彻落实党的十九大作出的“实施健康中国战略重大决策部署”和《健康中国2030规划纲要》指示精神，配合执行自治区“建设健康新疆”战略工作部署要求，旨在员工中广泛普及安全健康防护救护知识，系统提升企业职业健康管理水平，进一步强化员工安全卫生健康意识，引导员工摒弃不良生活习惯、观念，倡导树立科学文明健康的生活方式和职业安全卫生健康防护意识，提高身体素质与生命质量。

讲座邀请了健康管理专家、安全健康教育中心新疆站宣教科科长曹庆君来企业，围绕突发意外伤害应急自救“锦囊”;常见职业病(高温、粉尘、噪音)、心脑血管疾病预防与改善;常见慢性病(肩周炎、颈椎病)预防与改善;合理膳食、科学运动、心理健康以及亚健康综合治理、常态化疫情防护等方面，结合实际案例，深入浅出、理论结合实际为广大干部员工做了细致讲解。讲座还以实操演练形式与学员互动，现场气氛活跃，员工参与热情高涨。

据了解，一直以来，天能化工始终坚持把广大员工的生命安全和身体健康放在首位，动真情，办实事，常态化、不定期组织开展相关活动，落实落细各项举措，教育引导广大干部员工养成良好职业健康自我防护意识与能力。

“通过此次健康知识讲座，体现了公司对员工身心健康的关爱，进一步加深了广大员工对健康知识的了解，有助于大家养成良好的工作和生活习惯，保障员工身体健康，以强健的体魄、健康的心理、充沛的精力投入到工作和生活中，为推动公司高质量发展贡献力量。”天能化工厂安全管理科科长何建伟表示。(陈晓晨)

水泥产业团委组织学习团纪律处分条例

为全面落实团中央从严治团要求，日前，天业集团水泥产业团委组织团干部、团员集中学习宣贯《中国共产主义青年团纪律处分条例(试行)》。

会上，大家一起学习了新修订的《条例》总则、团纪处分种类及责任区分、对违反纪律行为的处分、对违法犯罪团员的团纪处分、团纪处分运用规则，并对《条例》内容进行了逐条解读。

会议要求，公司全体团员要深入学习把握共青团十八届六中全会精神实质，明确当前工作方向，统一思想、统一行动，不断增强团干部的责任感使命感紧迫感;要全面从严治团，着力抓好对《中国共产主义青年团纪律处分条例(试行)》的贯彻落实，进一步严肃团内政治生活，加强和规范团组织建设，强化团干部和团员的教育管理;要结合工作实际，把《条例》与各项团的工作结合起来，切实把《条例》精神转化为围绕中心、服务大局、推动工作的强大动力，打造共青团工作新格局，以实际行动迎接党的二十大召开和庆祝建团100周年。（贾书娟）