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中国电石网讯：

【开栏语】1月21日，中泰矿冶2022年工作会议暨安全环保会议如期召开。站在新的历史节点上回首过去，中泰矿冶认真贯彻落实中泰集团党委各项要求部署，干部员工在公司党委的坚强领导下，真抓实干、迎难而上，交出了一份沉甸甸的优异答卷。展望未来，智慧园区建设依然在路上，变革创新高质量发展的新征程悄然起航，公司推出专栏《笃定不怠再出发—聚焦中泰矿冶2022年工作会议》，全面展现中泰矿冶2021年取得的发展成果、催人奋进的2022年宏伟目标，以及公司践行“以人为本、尊重他人、主动做事、崇尚荣誉”人文价值理念的有效作法，共享“以员工为中心”发展思想带来的巨大变化，让我们不负历史、不负时代、不负韶华，共同推动中泰矿冶智慧园区建设，以更加奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风圆梦2022，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
岁序更替，华章日新，过去的2021年，有太多难忘的瞬间，有太多值得铭记的节点，可爱又可敬的矿冶人立足岗位发扬“三牛精神”“双创精神”，用执着专注、精益求精的精神不断“破壳”，举全员之力攻坚克难，建制度、强体系、提效率、增活力，取得了多项来之不易的成果荣誉，2022年工作会议的召开既是对上一年工作的总结，又是对未来工作的殷切展望，走过奋进求实的2021，期待我们的2022：心有所愿 愿有所成。

电石五车间

电石五车间党支部副书记唐天惠：

“干在实处无止境，走在前列谋新篇。”过去的一年在中泰集团党委的深切关怀下，在中泰矿冶党委的坚强领导下，我们支部各项工作取得了卓有成效的收获，员工队伍整体素质得到了显著提升。新的一年，我将立足自身岗位，坚持在抓党建、带队伍、育人才方面多点发力，以党史学习教育为契机，引导教育支部党员在安全生产、疫情防控、项目建设、装置检修、服务员工等方面发挥先锋模范作用，不断拓宽渠道、创新方法，借助班组民主恳谈会、走访慰问等渠道听取员工合理诉求，着力解决基层员工工作、生活中存在的问题，不断提升员工获得感、幸福感、安全感。同时，借助公司搭建的平台，不断鼓励员工通过学习提升自身素质，强化个人修养，打造一支关键时刻拉得出、冲得上、打得赢的员工队伍，为公司高质量发展提供人才保障。

原料一车间

原料一车间主任李志刚：“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”沉淀过往，迎来新光。2021年创效创业、安全稳产、节能降耗、绿色生态、智慧发展。2022年期待改变、积聚力量、科技赋能、科技强安、智慧共享、互利共赢。2022年，新的蓝图已经规划，新的篇章已然开启。原料一车间将以目标为导向，改变管理思路、创新工作举措、优化工作模式，将日常工作可量化、可细化、指标化，从而提高工作效率，使车间工作每日有重点、有监督、有举措、有落实、有闭环、有激励。面对企业发展的智能化、科技化、数字化、信息化、自动化要求，车间以问题为导向，面对新进员工较多，理论、实操知识相对薄弱，车间充分利用“党建+人才机制”队伍建设新模式，结合“心学+实学”阿米巴经营、五懂五会五能手册、“五会一课一案例”等方式点面结合、纵横结合、实践与理论结合进行培训，做到补短板、强弱项、提技能、促发展。同时通过丰富培训内容，在实践培训中下功夫，以定检培训法、赛场培训法、新型学徒培训法、党员1+N，提高人才队伍建设的综合技能水平。

发电车间

发电车间锅炉班长张喜：
2022年来了，不知不觉中，奔向了工作的第11个年头。10年一旬，我翻出旧U盘，意外的发现了刚入职工作时写的一篇文章里勉励自己的一句话，回顾过去，展望未来，我想把我工作的第11个年头仍当作我工作的第一个年头那样，2022，把10年前的这句话再送给自己：只有锲而不舍的践行，才能成就“看不见的风景，听得见的靓丽”。风雨多经志弥坚，关山初度路尤长。新的一年，火电行业面临“碳达峰”“碳中和”的严峻考验，作为公司热电厂的一名锅炉班长，必须带领班组全员做到指标精细化管控，坚持“一炉一策”“一磨一措”“分时分措”，确保机组用最低成本发出最高效率电力，同时理论与实践相结合，在节能减排方面下苦功夫、下真功夫，用实际行动践行公司走绿色可持续发展路线的坚定决心。在这里我愿意为中泰集团高质量发展立下誓言：生于华夏，长于中泰，吾生之幸，当铭于心、立于言、践于行，以吾辈之青春，绽万丈之光明。

电石三车间

电石三车间安全员王田田：潮起当奋进，风正好扬帆。刚刚过去的2021年是极不平凡的一年，面对百年变局、世纪疫情、安全生产、“双碳”指标等严峻的形势，公司党委始终坚持“以员工为中心，以奋斗者为中心”的发展思想，让发展有温度、让幸福有质感、让员工有尊严，较好的完成了各项目标任务，取得了有目共睹的成绩。作为一名2012年入厂的老矿冶人，我亲眼见证了矿冶从荒凉的戈壁到现在绿色智慧园区飞跃性的发展，我非常感动也无比自豪，我们每个人都应该心存感恩，倍加珍惜自己的工作岗位。日月轮转，嘉庆又新年。我们已昂首阔步迈向了2022年的快车道。作为一名技术员，我要积极发挥先锋模范作用，以“头雁效应”带动“群雁效应”，引导班组员工以奋斗者的姿态站在新起点、面向新目标、创造新业绩、绘就新蓝图，以朴实、务实、扎实、踏实的工作作风，保持拼搏奋进、阳光积极的工作状态。在全面准确领会公司2022年工作会议精神的基础上，持续深入推进党史学习教育，结合车间实际工作，以踔厉奋发勇担当、笃行不怠再起航的毅力扎扎实实做好安全生产、创新研发、降本增项等重点工作，不断提高技能水平，弘扬“双创精神”，为打造“五型园区”，创建“美丽矿冶”接续奋斗。

原料二车间

原料二车间核算员赵静：
“凡事都要脚踏实地去做，不驰于空想，不骛于虚声，而惟以求真的态度作踏实的工夫。以此态度求学，则真理可明，以此态度做事，则功业可就。”这是我最喜欢读的一段话。今年是我来到矿冶工作的第10年，也是我收获满满的10年。从一线班组的操作人员成长为车间技术人员，从大学毕业的稚嫩未退到现在的开展工作的得心应手，这一切都离不开家人的支持、同事的帮助、领导的培养，更离不开公司提供的平台。作为一名党员，新的一年我要紧跟公司党委步伐，立足岗位把学习成果转换到具体工作实际中去，找准自身不足、强化问题导向和目标导向，在提升自身能力的同时做好模范带头作用，发挥专业优势，通过阿米巴经营数据分析指导车间降本增效；强化责任担当，持续做好车间员工职称申报、学历晋升等工作的服务指导工作；创新工作模式，坚持量化任务目标，激发积分活力引导全员参与的模式推进各项工作有序开展。期待我的2022，让我们一起向未来出发，助力企业行稳致远。2022年，愿中泰矿冶在高质量发展的路上乘风破浪、踏浪前行、智慧共享、行稳致远。愿中泰集团高质发展、稳中求稳，项目建设安全持续推进、产业发展赋能振兴中华，为践行“富民、兴疆、强国”的企业使命，为实现新疆社会稳定、长治久安总目标做出新的更大贡献。