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托克逊能化第二届“能化杯”职业技能大赛隆重开幕

日期:2021-7-13    作者:07郭

中国电石网讯:

7月8日上午10:00,在嘹亮的国歌声中,新疆中泰化学托克逊能化公司(以下简称“托克逊能化”)第二届“能化杯”职业技能大赛在员工活动中心隆重开幕,旨在营造以赛促学、以赛促练、以赛促干的“比、学、赶、帮、超”氛围,让技术能手成为人人羡慕、人人尊重、人人学习的榜样和力量,进一步展现托克逊能化广大干部员工的工作热情、聪明才智和创造活力,彰显高技能人才创新引领时代的“大国工匠”精神,以实际行动落实中泰集团党委十三五、十四五人才强企战略。开幕式由托克逊能化副总经理祝存恩主持,公司党委书记、董事长王利国,公司党委副书记、总经理黄小虎、中泰教育公司高级顾问、副总经理陈晓峰等参加此次仪式。

开幕式上,来自公司职能部室、各分厂、中心的代表队和新员工代表队、裁判员代表队参加了入场仪式。他们着装统一,高喊口号,迈着整齐的步伐依次经过主席台,他们个个满怀自信、精神抖擞,展现出了新时代中泰人最美的姿态。

入场仪式后,黄小虎致开幕词,他说,在中国共产党成立100年的新征程上,隆重举办托克逊能化第二届“能化杯”职业技能大赛,是我们有效践行国家职业教育大会精神的重大举措,是一次各族员工技能展示的盛会,也是技能人才脱颖而出的大好机遇。此次大赛,各参赛部门、选手要严格执行竞赛规则,严守竞赛纪律,确保竞赛质量,赛出水平,赛出风格,赛出风采,充分展示能化人的“工匠精神”。全体裁判员要以认真负责的态度,保证比赛公平、公正,项目组负责人组织到位,营造严格温馨的竞赛环境,努力把此次大赛办成有影响、高质量、有特色的技能大赛。各位参赛选手发扬“友谊第一,比赛第二”的精神,在竞赛中增进友谊、共同提高,掀起“学技术、比技能、勇创新”的竞赛热潮,为企业高质量发展贡献新的力量。

随后,参赛选手代表与裁判员代表分别发言宣誓,他们表示,将严格遵守赛场纪律,坚持公平、公正的原则,认真对待比赛,赛出成绩、赛出水平,赛出风格、赛出精神。随后,托克逊能化纪委书记买提苏力探·哈斯木分别与钳工项目裁判代表、电气项目裁判代表和焊工项目裁判代表签订了《自律协议》,为大赛营造风清气正、公平公正的竞赛环境。签约环节后,陈晓峰说,非常荣幸能够参此次开幕式,现场火热的氛围让人深刻的感受到托克逊能化全体干部员工对事业的热情。此次技能大赛在紧贴国家职业技能大赛标准的基础上,结合了企业生产与发展的需要,是进一步促进企业安全生产工作的必要手段,是人才培养的重要途径,是精神文化建设的一部分,也是企业走向成熟,实现转型升级的重要基础。举办这样全方位的竞技比赛,尤其对青年员工来说,是一次很好的历练机会。

开幕式最后,王利国作总结讲话,他说,“国以才立、事以才治、企以才兴”,国有企业作为事关国家安全命脉的战略性企业,是我国科技创新体系的重要力量,是培育工匠精神的良田沃土。近年来,托克逊能化深入学习贯彻习近平总书记重要指示和全国职业教育大会精神,在中泰集团党委和各级领导的深切关怀和大力支持下,加快构建现代职业教育体系,大力发展职业技能提升,搭建了具有能化精神的三级技能大赛、技能鉴定等多个“育才平台”,培养了一批优秀的专业技能人才,实现了能力提升与绩效、个人晋升的有机结合,营造了尊重知识、尊重技能的良好氛围。

王利国说,时代赋予劳动者新使命,时代呼唤劳动者新作为。希望大家把这次技能大赛当作提高全员综合能力水平的重要平台,以饱满的热情和最佳的竞赛状态全身心地投入比赛,发挥团队合作精神,处处体现和谐能化的精神风貌,为全公司员工树立榜样,为部门争光,为大赛添彩,不断提高综合素质,弘扬工匠精神,努力做知识型、技术型、创新型劳动者。公司各级领导要坚持正确的职业教育方向,优化职业教育类型定位,深化产教融合、校企合作,深入推进育人方式、管理体制完善,培养中国福利彩票网高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠,为国家的繁荣富强、中泰集团挺进世界500强、托克逊能化长远持续发展而努力奋斗。

据了解,此次“能化杯”职业技能大赛内容分8个类别,共14个项目,分别是消防类、急救类、受限空间类、电气仪表类、设备技能类、质检分析类、叉车比武、中式烹饪。大赛分2天进行,设立电石厂维修车间、高性能树脂厂质检中心、后勤食堂等多个比赛分场,来自各部门的参赛选手共计187名,并邀请了乌鲁木齐技师学校、新疆轻工职业技术学院、阜康市职业中等专业学校以及中泰大学等单位专业裁判参与评判,严格按照国家职业技能竞赛标准开展。(电石厂综合办 辉)

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