中国福利彩票网

中国电石网讯：

3月29日，中泰矿冶在电石一车间集控中心二楼会议室召开第四届第一次职工代表、工会会员代表大会。会议全面总结回顾2020年园区生产经营目标及重点工作完成情况，对2021年具体工作进行安排部署，对2020年在助力企业安全生产经营中立足岗位、吃苦耐劳、甘于奉献、成绩优异的先进集体和个人进行了表彰。
中泰矿冶党委委员、董事长、电石厂厂长江军，党委副书记、总经理雷振，党委副书记、人事企管处处长、党政办公室主任陈亮，党委委员、常务副总经理、热电厂厂长贺力海，党委委员、纪委书记陆丽敏，党委委员、副总经理李欢，副总经理火兴泰、王文明及各部门领导、员工代表参加了此次会议。会议由雷振主持。 

会上，雷振作了题为《以人为本 尊重他人 主动做事 崇尚荣誉 奋力推进企业安全高质量蓬勃发展》的总经理工作报告，从党建引领、疫情防控、精细管理等五个方面全面总结了2020年园区工作完成情况，明确了2021年重点目标规划。陈亮作了题为《凝心聚力 攻坚克难 在公司高质量发展中展现新作为》的工会工作报告，从思想政治、关爱员工、技能提升等方面详细总结了2020年公司工会各项暖人心、聚人心、赢人心工作的开展情况。会议审议通过了《企业年金方案》《2021年绩效管理实施方案》等，选举产生了第四届工会委员会委员、经费审查委员会委员。陈亮同志当选为中泰矿冶第四届工会委员会主席，陆丽敏同志当选为中泰矿冶第四届工会经费审查委员会主任。会议对“2020年度先进个人”“2020年度优秀党群工作者”“优秀工会工作者、工会积极分子”荣誉称号获得者进行了表彰颁奖，对中泰集团命名的星级党支部授予荣誉称号。当选的工会主席陈亮同志作了表态发言，将以坚定的信心和决心建设员工信赖的组织，切实履职尽责、服务公司大局，用实际行动深入践行公司“以员工为中心、以奋斗者为中心”的发展思想，切实做好员工的“贴心人”“娘家人”“婆家人”。 

“心中要怀真情，脚下要沾泥土，肩上要有担当。”江军说，2020年中泰矿冶克服了新冠疫情、安全环保、节能降耗等多重压力，各项任务目标史无前例的高质量完成，交出了“4个100”民生工程全部超额高质量完成的民生答卷。获得国家级“高新技术企业”，石油和化工行业“绿色工厂”、自治区“民族团结进步模范集体”等沉甸甸的荣誉，连续6年荣获石油和化工行业重点耗能产品“能效领跑者标杆企业”荣誉称号，公司全员既要看到成绩也要找到差距，更要用百倍的信心去迎接未来和挑战。2021年是精细管理年、技能素质提升年、健康生活年、创新发展年，此次会议明确了目标，统一了思想，凝聚了共识，全员要通过参与不断的提升自我认识，站在新的起点上，紧紧围绕企业安全创新高质量发展，以安全生产为核心总结经验、共谋合力，通过会议不断反思工作中存在的不足，立足岗位创造新的成绩。在享受公司发展和福利的同时尽职尽责的为企业谋发展，时刻保持奋斗者的姿态，常怀利他之心，主动做事，正确的做事，一次性把事情做好，实现自我监督、自我管理、自我运行、自我驱动、自我提升。让荣誉成为进步的阶梯和源动力，为圆满完成2021年目标任务提振信心，激发内核动力。 

团结一心谋发展，艰苦奋斗创新篇。江军就2021年重点工作进行详细的安排部署。一是要切实把员工利益放在首位，持续深入开展“100件民生实事”举措，通过恳谈会、评优选先等机制让员工切身权益得到保障，教育引导干部员工全心全意为企业谋发展，尽职履责完成好各项工作任务。二是坚持发展为了员工发展依靠员工，要用家人文化关心关爱好每一位困难员工，做成员工看的见、摸得着的幸福实事，通过会干事、干成事、能干事来提升员工能力和素养，不断增强员工幸福感、自豪感、安全感。三是各部门要提高管理能力，精细管理、精心操作、精益生产，目标要细、措施要实、责任分工要明确，管理要闭环，学好标准、用好制度、规范执行，通过技能比武、师带徒、大师工作室等一系列的培训教育和特色活动，不断提升员工技能素养。四是全员要以企业的安全稳定为核心，谦虚谨慎、戒骄戒躁，将会议精神转化成真抓实干的源动力，不退缩、不畏惧，勇往直前、勇攀高峰，为企业安全高质量发展增添新动能。