2018年11月，公司在完成电石厂改制后，为提高电石炉的技术管理水平，培养后备力量，对一厂2台电石炉、二厂4台电石炉，通过公开竞聘的方式，共配备了6名有学历、有工作经验和热情的电石炉技术员。
目前，他们的试用期已满，为检验其业务能力，4月19日（星期天）上午，在电石二厂会议室进行考核，公司分管领导季学满、党群部和电石二厂的领导及有关人员参加监考。
考试之前，季学满就开展考核的意义和纪律做了要求，强调电石炉作为电石生产的核心装置，其技术管理的高度直接决定着全厂的生产质量和经济效益，对公司大生产也举足轻重，因此技术员的能力不仅是分厂一直关注的，也得到了公司主要领导的重视。通过本次考核，合格的给予转正，不合格的作出相应处理，进一步落实“教会他怎么干，考核他能不能干，引导他为谁干”公司人才培养总要求，提高电石技术管理水平。
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