中国福利彩票网

中国电石网讯：

（中泰矿冶讯通讯员崔晶晶） 为进一步夯实班组基础管理，提升班组管理的整体水平，不断挖掘班组特色亮点，努力培养“懂业务、精技术、会管理”的复合型人才。日前，新疆中泰矿冶有限公司（以下简称“中泰矿冶”）开展第三期“交流促发展 经验共分享”班组建设经验交流分享会。中泰矿冶党委书记、董事长江军等领导参加活动。

分享会上，七位分享者分别结合自身岗位实践，将自己总结出的“金点子”、好方法进行讲解。中泰矿冶机修车间坚持“打铁还需自身硬”原则，以“检修票据模板化”为主线，使检修程序、检修计划更具有标准化；煤管中心本着“以员工为中心”的发展思想，有效结合公司人才培养计划，从思想与实践双层次提高全员技能水平，并形成支部党员“一帮一”“一对红”特色活动；电仪车间坚持将党建工作与班组建设工作有机结合，将“四会一课”落实落地，使党史学习教育入脑入心、走深走实，使全员努力营造人员安全、设备安全、环境安全的良好工作氛围。分享环节完毕后，公司党委委员、纪委书记陆丽敏宣读了《中国福利彩票网：8月份“个人无违章班组无事故”安全型班组表彰决定》，并对16个安全型班组给予授旗仪式。

中泰矿冶动力车间班组长马晓红说：“通过本次经验交流分享会让我找到自己与别人的差距，作为一名班组长我不仅要在自己的岗位中找到自己的坚守，贡献不平凡的力量，还要用实际行动将各项工作扎实做出成效，从根本上筑牢班组基础管理，使新班组建设与班组安全生产紧密融合，希望在今后的工作中进一步加强各班组之间的合作交流，取长补短、共同发展，为推进班组建设工作贡献力量。”

“立当前、谋长远，保落实、促发展。”江军说，各班组要在提炼和总结亮点上下功夫，找准定位开展班组建设工作，要“内化于心”的认同和践行班组文化，并充分利用宣传平台，深挖身边榜样人物、典型事迹、感人故事，弘扬班组正能量，激发工作热情，激励员工学好业务、练就绝活、当好岗位能手，在平凡的岗位上发光发热。全员要将班组建设全方位融入到工作生活中，营造出生态绿色生活环境、风清气正工作环境，不断增强团队战斗力、凝聚力、协作力，为各项工作的开展夯基础、助活力、添能量。同时要不断增强安全力、学习力、创新力、执行力、协作力、领悟力，加强人才队伍和员工综合能力的培养，积极为员工搭建展示自我的平台，调动员工工作积极性，展现锐意进取的精神风貌。各班组要从根本上筑牢安全思想，注入“想干事”的学习力，砥砺“能干事”的顽强意志，练就“干成事”的强硬本领，充分发挥“党建+班建”双轮驱动作用，运用“八大机制”做好夯基育人、创标建模的班组建设工作，助推企业高质量发展，为公司安全生产保驾护航。