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中国电石网讯：

目标引领方向，实干创造未来。金泰氯碱神木电石并购重组四年以来，始终坚持践行“君子文化”，秉持“三实”核心价值理念，严格落实“切实把安全和环保作为企业一切工作的出发点和落脚点”的安全管理理念，移植金泰氯碱成熟管理理念，全体职工同心协力，实现了企业华丽蜕变，开启了改革发展的崭新篇章。

我作为金泰氯碱神木电石一名并购转型的见证者，我幸福着、感动着，我的幸福来自于自身和周边发生的一切变化，我的感动来自于每一位满腔热血扑下身子干事创业和第一批来到神木电石的“拓荒者”。

面对当初民营企业硬件、软件等方面极度薄弱的巨大考验，这些“拓荒者”们攻坚克难，带领着初为国企人的我们艰苦奋斗，负重前行。为了加快企业转型步伐，他们从安全环保、设备升级、人文关怀、文化融合等方面下足功夫，每天加班加点，铆足干劲，一门心思助力转型升级，用对工作的认真负责，完美的诠释着炙热的创业热情和与企业共命运的决心。

四年前，这一批“拓荒者”怀揣着同样的梦想来到这里，爱岗敬业、担当有为、敢闯敢拼是他们的代名词，在常人眼里他们像永动机、是工作狂，夜以继日的奋战在最前线，让实际行动转化为转型的内驱力，无形的推动着公司走向正轨。这几年来，他们走的每一步都如履薄冰，困难重重，落后的生产设施、原本松散的管理模式，杂乱无章的工作环境都是他们立志解决的工作难题，从建章立制到践行“君子文化”引领管理“铁三角”融合创新，从技术革新到产量翻番，从机器人出炉到机器人巡检，所有的变化都离不开他们的顽强拼搏。
昔日寸草不生的厂区早已绿树成荫，当初脏乱差的值班楼早已干净整洁，餐厅单一的陕北大烩菜也早已换成了各式各样的营养餐，当初破旧的送饭三轮车也换成了动力十足的大厢车；厂区里再也看不到烟尘，闻不到焦油味，漆黑的巡检路早已灯火通明；“岗位描述”也从“万人敌”变成了“护身符”；原本的自给自足，到今天已真正实现了循环产业链，电石、兰炭尾气已被锅炉完全掺烧。随着超低排放项目投运及电石、兰炭除尘改造，打造“绿色工厂”不再是梦，往昔陌生的“拓荒者”早已成了我们的良师益友。

今年是中国共产党百年华诞，我有幸参加了金泰氯碱举办的大合唱，原料分厂厂长王俊作为一名党支部书记亲自组织排练，他正是第一批扎根金泰氯碱神木电石的“拓荒者”，他目光笃定，满腔热血，每天坚持到场督导排练，用自己干事激情与执着，感染并感动着我们每一个参加合唱的人。站在台上参加比赛的那一刻，我们的每一个细胞都好像在参与战斗，有一股莫名的凝聚力环绕着我们的合唱队伍，或许这正是金泰力量、金泰精神。我们用歌声向伟大的中国共产党表白，用昂首挺胸的新姿态展现了重生后的金泰氯碱神木电石。

作为公司发展的受益者，常怀感恩之心，勤奋工作，不怕苦难，任劳任怨，是我们应有的胸怀，我们每个人都应该始终保持积极旺盛的工作热情和严谨负责的工作精神，艰苦工作、主动请缨，关键时刻勇挑重担，用自己的实际行动谱写一个个勇于担当的电石好故事。（温巧玲）