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中国电石网讯：

根据王林祥总裁在十二届二次职代会中以全面实施持续改进战略为全集团指导方针的会议精神纲领。电石公司以持续改进为契机，深化落实化工事业部“五层级”培训管理为切入点，强化电石公司层层培训管理工作管控为主要目的。

2020年4月26日下午15:30在电石公司生产管理二部培训教室，由电石公司生产管理二部综合部组织培训管理制度考试。由电石公司综合部部长高天春、电石公司生产管理二部生产部长高雄联同综合部各模块人员负责监考，参加此次考试人员有公司级各职能部门、车间/工段、班组级培训负责人。

本次考试严格按照考试流程进行，由综合部统一出题并封存归档，考试前由综合部高部长统一开封交由综合部各模块人员进行发放试卷。 SHAPE \* MERGEFORMAT

当试卷发放到参考人员的手中时，很多人第一反应这怎么像高考试题，有种高考的感觉；没错，正如我们开展的培训工作就是要有高考的紧迫感、时间观、争分夺秒的学习劲儿。

看到有的参考人员奋笔疾书、有的认真思考，我们真的能感受到高考的紧张氛围，培训管理制度考试只是培训管理工作中迈出持改的一小步、一个点，也是培训管理持续改进工作中的第一阶段，再今后的层次性阶段工作实施中，使培训管理工作不单单局限于以考带学的模式，而是要以考强化培训管理工作的重点如何开展，只有夯实基础性管理工作，方以致远！ SHAPE \* MERGEFORMAT

正如电石公司总经理高智祥所提出要将培训工作从全面性、系统化推进展开，而这恰恰需要公司级各职能部门、车间/工段、班组级培训负责人的协同合作及有效配合才能更好的将培训管理工作持续推进。此次组织培训管理制度考试是为了让各层级培训负责人强化培训管理基础知识，并认识到如何更好的开展各项培训管理工作的重要性！