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中国电石网讯：

     中国电石网讯1月26日电（王二亮）为深入学习好、贯彻好、践行好党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实《不忘初心 牢记使命 坚定信念 奋力前行 在新时代开启天业发展新征程》报告精神。连日来，天业电石产业严格按照集团“大干一季度，实现开门红”劳动竞赛的总体要求，坚持稳中求进的工作总基调，深入贯彻新发展理念，着力推进供给侧结构改革，深入实施创新驱动发展战略，着眼全局，精准施策，发挥优势，多措并举为圆满实现首季“开门红”奠定了坚实的根基。

    一是宣传动员全覆盖。在接到中国福利彩票网：开展“大干一季度，实现开门红”劳动竞赛的通知后，该产业各单位立即组织车间管理人员、业务人员和班组长召开动员大会，制定劳动竞赛方案，明确工作职责，并将劳动竞赛指标细致分解，让参会人员切实感受到竞赛的重要性，也为自己立足岗位干好工作吹响了“冲锋号”。与此同时，该产业所属各党支部还深入车间、班组一线以举办主题黑板报、小报、悬挂标语横幅、张贴通知等为员工及时进行有效宣传，通过员工主动撰写主题新闻稿件做到了宣传动员全覆盖。

    二是安全培训扎实做。为确保劳动竞赛安全开展，该产业各单位针对车间管理业务人员和班组长推出“月考+周考”，狠抓基层管理人员的业务知识和安全操作技能，确保劳动竞赛和员工技能水平提升双丰收。另外，该产业各单位还充分发挥班组建设的功能，从安全生产实际出发，利用交接班点名合理安排员工开展“一小课分享”，让全员参与到安全教育的中来，为劳动竞赛提供了安全的人力保障。

    三是安全检查制度化。为确保劳动竞赛安全高效开展，该产业各单位还将分厂、车间、班组、个人日常检查进行目标分解，制定了详细地日常检查计划和整改措施，签订安全生产检查责任书，要求车间的检查做到无缝对接，员工的检查做到立查立改，确保安全检查不走样、不变形。

    四是生产指标到班组。为保证劳动竞赛高效开展，该产业各单位结合各车间、班组实际，对劳动竞赛任务指标进行一一分解，将产量、消耗等指标以数据的形式分解到班组，做到了任务到班、责任到岗。

    五是绩效激励到个人。为保证劳动竞赛的公平、公开、公正，进一步激励员工的积极性，鼓舞气势，该产业各单位针对在劳动竞赛中做出突出贡献的车间、班组和个人制定了明确的奖励办法。并结合产业“红旗炉”劳动竞赛，对超额完成指标的单台电石炉给予重点奖励，确保劳动竞赛全员参与，竞赛成果全员共享。

    据了解，目前，该产业各单位已严格按照集团首季“开门红”劳动竞赛要求，安全高效地开展着各项工作，生产一线员工精神抖擞，日生产任务完成情况向好，生产现场安全稳定，处处洋溢着“大干一季度 实现开门红”的美好景象，为天业集团深入推进“奋起再次创业 打造千亿天业”宏伟目标实现大跨越、大发展起好了步、开好了头。（编辑：蒋顺平）