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中国电石网讯：

12月7日，新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅官网公布了2018年国家级技能大师工作室评审结果，新疆中泰化学托克逊能化公司（以下简称：托克逊能化）“魏永学电石炉工技能大师工作室”被授予国家级技能大师工作室称号，成为中泰集团第5个国家级的技能大师工作室。

魏永学电石炉工技能大师工作室成立于2017年11月16日，着力于发挥高技能领军人才在技术创新，技术改造、技术项目引进、传授技艺等方面的作用，激发员工爱岗敬业的学习热情，提升员工业务创新能力，挖掘适应企业快速发展所需技术型、技能型、实用型和创新型人才。创建中，工作室以员工制作的60万吨生产装置模型为依托，实现新工对现场设备、工艺管线的快速了解，培训效率大幅提高，2018年，工作室累计组织电石炉各岗位员工培训77次，累计培训人数1500余人；组织重点岗位配电工、值班长工艺考试11次，通过以考促学，配电工理论考试的平均分数由2017年底85分提升至93分。

工作室利用现有的基础设施和技能技术优势，通过岗位培训、月度技能比武、知识竞赛、岗位练兵等多种形式，加快员工技能提升。2018年，组织各类岗位技能比武92次，参与人数达1380人次，对公司人员技能提升起到促进作用。2018年培养初级工264人，中级工53人，高级工50人，技师18人，为公司人才梯队建设贡献了力量。

魏永学电石炉工技能大师工作室的成立，点燃了各族干部员工创新创效的激情，为员工发挥主人翁作用搭建了平台。在领头人魏永学的带领下，2018年QC小组活动成果再创佳绩，首次代表中泰集团参加全国石油和化工行业协会QC成果发布会，在全国52个发布小组中脱颖而出，荣获第八名，取得中泰集团首个优秀成果发表“优胜杯”；两个QC小组荣获2018年度全国石油和化工行业质量管理优秀QC小组一等奖，7个小组荣获三等奖，4项发明创造申报获得国家实用型专利。

同时，大师工作室牵头完成技术攻关项目26项，在减轻员工劳动力、改善员工工作环境、提高装备自动化水平方面都有较大的促进作用，其中降低电极过烧提高设备运转率项目、电石锅耳自动卸载技术攻关、取样技术创新、烧穿器铜板的改造，降低了员工劳动强度，提高了工作效率，净化灰气体输灰管线改造，缩短了输送净化灰的距离，节省氮气使用量，实现了净化灰全部输送。

自成立以来，工作室围绕企业生产技术难题，搞项目，解难题，创实效，2018年，工作室成员以生产中的难点问题为导向，攻克了氧化镁偏高问题，保证高氧化镁情况下不影响产量、质量；对生产过程中的高风险进行控制和优化，对氢气报警的处置步骤进行了规范和统一，增加了炉压连锁和氢气报警连锁程序，提高了装置的本质化安全；对石灰石质量下降，如何最大限度的提高石灰质量，保证电石稳定生产展开攻关；克服兰炭比列提升后炉况出现的波动；开拓思路，大胆创新，解决产能释放问题等影响生产的难点问题八项，保证了2018年生产任务的完成。

如今，魏永学电石炉工技能大师已成为托克逊能化促进一线技能创新人才培养、发挥高技能创新人才推进企业技术进步和转型升级的重要载体和平台，广大员工逐渐成为创新工作室的主角。今后，托克逊能化将立足企业实际，按照抓培训、传技能、勇创新的主线开展好大师工作室的各项工作，为企业发展做出更大的贡献。