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中国电石网讯：

“党员的模范带头作用和党支部的战斗堡垒作用不是嘴上说出来的，而是用实际行动做出来的。”这一句话一直激励着天伟电石生产一支部党支部书记宋秀鹤。在宋秀鹤的带领下，天伟电石一直以感召力化作党员干部凝心聚力、奋发向上的内在力量，为电石炉安全生产工作织起安全网。

全方位立体式打造大安全。一直以来，天伟电石各生产党支部坚持从教育、制度、监督三方面着手，从细微之处规范员工的安全行为，狠抓员工习惯性遵章。坚持“人管不如制度管、制度不如自治，关爱员工不出事”的管理思路，把人性化管理融入安全文化建设之中，形成安全生产教育、制度、监督“三位一体”的格局。

发挥文化力作用，以教育规范安全动作。天伟电石各生产党支部在积极培育“以人为本”安全文化氛围的基础上，规范员工生产工作中每一个安全行为，逐步养成员工在生产作业中遵守《安全规程》的自觉意识。同时实行党员干部挂牌制度，充分实现上标准岗，上安全岗，为安全监管工作提供有力保证。

强化执行力建设，以制度规范安全动作。天伟电石各生产党支部认真践行“100减1等于0”的安全管理理念，在员工中尤其是党员中进行安全理念宣讲，并签订《消除安全隐患和习惯性违章承诺书》，普遍树立“安全工作，人人有责”的理念，以党员的先锋模范作用带动其他员工远离违章，强化全面、全员、全过程、全方位的安全管理。

加强安全性评价，以监督保证安全动作。天伟电石各党支部坚持把安全工作的重点放在车间班组，以“党员安全生产示范岗”为载体，狠抓以班组建设和现场管理为重点的“准军事化”管理，实现对电石炉全方位、全过程的安全监督。加大以消灭习惯性违章和重复性安全隐患打击的工作力度，通过实行处罚奖励，确保对员工安全作业规范行为的监督、约束到位，真正做到执行规章一丝不苟，制止违章铁面无私，确保安全生产的可控、能控、在控。

企业文化以情动人。“xx亲属，您亲属在2015年工作中表现优异，业绩突出，经电石产业推荐，被评为新疆天业（集团）有限公司先进生产者。”天伟电石各生产党支部充分给予青年员工工作业绩的肯定，以“情”动人，以“情”留人；扎实做好党支部五必谈五必访工作，让每位员工都能真切感受到企业的温暖和关怀。

天伟电石各生产党支部在争创“五好党支部”同时，坚持党建带团建、促工会创争，积极开展“青年岗位能手”、“青年安全生产示范岗”、“青年文明号”、“工人先锋号”、“安康杯”优胜班组等争创活动，做到让每位员工创有目标、争有方向，为2016年“五好党支部”争创工作再创佳绩。