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中国电石网讯：

甘肃金泥化工历来重视职工培训，通过送出去，请进来，定制度、促自学等多种方法，扎实开展职工培训，有效提高了职工的操作技能，为安全生产打下了坚实基础。

    送出去。金泥化工先后派职工赴新疆新业化工股份有限公司、内蒙古伊利能源达拉特分公司等处学习，掌握了电石生产关键岗位的操作技能。举一反三，修订了其它岗位的操作规程，全面提升了职工的整体操作技能。请进来。在前期设备调试阶段，安排职工跟随厂家技术人员，共同完成了设备调试工作，让职工了解了设备故障的判断和处理方法，提高了巡检工发现故障和维修工处理故障的能力，有效保障了设备的长期稳定运行。定制度，促自学。制定培训和考核制度，厂部每周五下午定时组织培训，以案例、操作规程等理论知识为主；车间每周两次培训，以实际操作技能为主。在平常的工作中，推行师带徒管理模式，要求老职工充分发挥传帮带作用，将好的工作方法和经验传授给新职工，帮助新职工尽快适应工作。同时，定期对岗位操作技能进行考核，考核结果与绩效工资挂钩，极大促进了职工自学的积极性。