中国电石网讯：
吉化电石厂是国家第一个五年计划时期建成投产的老企业，氯碱、煤化工、无机、有机化工等生产线一应俱全，员工年龄参差不齐，老中青三代同堂。随着企业不断发展，新进员工不断增多和老工人退休离厂，这个厂在个别工种、岗位上有些绝技濒临失传，一些绝活也遭遇断档。为此，这个厂以提高员工思想道德素质、科学文化素质、专业技术素质、岗位技能素质为中心，以读书学习、拜师学艺为载体，从2014年初开始，他们建立了靠政策奖励学习、靠竞争激励学习、靠制度督促学习的提升素质机制。让技术上“有一手”、业务上叫得响的老师傅走上讲台，广传技艺；让掌握独门绝技的老工人收徒弟、教绝活。
通过开展师带徒活动，不仅有效地提高了员工队伍素质，也为企业永续发展储备了各方面的后备人才。
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