中国福利彩票网

天业电石产业扎实推进优秀青年人才储备管理工作

    兵团新闻网石河子12月21日电  （赵永超）  共青团是党的助手和后备军，推荐优秀青年作为党的事业的后备人才，疏通青年人才快速上升的通道，这既是团组织的本职工作，又是团结凝聚青年的有效工作机制。近年来，天业电石产业发展迅速，作为天业循环产业链重要环节的电石产业，更是勇担发展循环经济、坚持走新型工业化道路的重任。为适应新时期企业发展对青年人才的需求，进一步强化青年人才建设，天业电石产业始终坚持效率优先原则，加强青年员工培养使用，建立并完善各类重点人才储备机制，为产业各类青年人才搭建了一个成长交流平台。

    在今年工作中，天业电石产业人才储备推荐工作继续在产业党委指导下，做好优秀青年人才的资料整理及思想动态调查工作。通过多种渠道，对后备人才进行考察考验。产业团委在基层团总支、支部的配合下，更注重深入基层，全方位发现人才，及时掌握了青年人才信息并进行初步建档，最大限度的拓展和充实青年人才储备库。同时，对被基层支部推荐的人员产业团委单独建档管理，超过30岁的员工，写出鉴定材料存入档案，推荐转入党委管理，形成长效机制。

    在管理优秀青年后备人才信息库方面，天业电石产业始终坚持从机制入手，根据各单位安全生产、管理实际情况，结合党政领导的意见和群众的建议，对在平时工作、学习、生活中品行端正、素质过硬、表现突出、成绩优异，具有发展潜力的重点人员进行详细追踪记录。后备人才储备库实行以动态管理为主，通过推荐、补充、淘汰相结合的机制不断完善人才库，对符合储备条件的人员信息做到了及时更新入库，做到了人才储备库更新及时，补充到位，形成了一整套较为完善的人才储备体系。今年天业电石产业新入库的后备人才共计60人，其中天业电石团总支21人，天辰电石团总支29人，天能电石团总支10人。

    在扎实推进后备人才教育工作中，产业团委严格落实集团团委要求，对后备人才指定培养联系人，并结合工作实际要求各基层团总支（支部）对推荐的优秀青年后备人才每季度考核1次，在广泛征求群众意见的基础上，认真进行工作业绩考核和综合评价，填写考核意见，严格落实培养教育措施，经常掌握和了解他们的思想和工作情况。并及时向产业党委汇报推荐优秀青年后备人才工作的情况、计划措施。

    此外，被列入人才库的优秀青年后备人才，天业电石产业党委还督促各基层单位进行重点培养，通过多次开展政治理论和业务技术培训，使入库的后备人才思想政治素质逐步提高，专业技能得到强化。同时，通过一系列的劳动竞赛、职业技能大赛、青年文明号创建等活动不断挖掘青年后备人才潜力。

    “以企为家”的理念培养青年人与企业建立深厚的感情，是今后产业青年人才建设和人才储备的一项新举措。此项工作的开展不仅为优秀人才走向领导岗位提供了平台，同时也拓展了青年人才选拔的途径，从源头上激活了干部选拔培养机制，对目前担任领导职务的青年也是一种有效促进，使在职的有压力，不在职的有动力，有利于激活队伍，焕发生气。

　　2011年即将过去，2012年天业电石产业将继续完善新型青年人才队伍建设，扎实推进人才储备工作，做到人尽其才，才尽其用，为产业科学发展、和谐发展、持续发展贡献智慧和力量。